Q. 인턴 출근이 너무 두렵네요

답변 7

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  hiwonnKCC

  코대리 ∙ 채택률 86%

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  안녕하세요 멘티님 걱정 안하셔도 됩니다. 인턴내에서 여러가지 퍼포먼스에 집중하시어 성과를 내시면 되구요. 좋은 인턴이라는것은 과거에 상관없이 현재에서 열심히 성과를 내는게 포인트같아요!

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  인턴에게 중요한 일이나 어려운일을 시키거나 하지 않으니 걱정하지 마시기 바랍니다. 병풍인턴으로 생활을 할 가능성이 더 높습니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 지금 많이 불안해하는 마음 충분히 이해됩니다. 우선, 학교 연계형 현장실습 인턴은 대부분 “교육 목적”이 강한 프로그램이어서, 단순히 못한다고 바로 짤리기보다는 배우는 과정으로 봐주는 경우가 많습니다. 출근 후 바로 모든 일을 완벽히 해내려 하기보다, 적극적으로 배우려는 태도와 질문하는 습관이 중요합니다. 거짓말로 포트폴리오를 부풀렸다고 해도, 지금부터는 솔직하게 모르는 부분은 배우겠다, 피드백을 적극적으로 받아서 개선하겠다는 자세로 임하면 됩니다. 업무 속도를 따라가는 것은 경험과 반복 학습으로 충분히 개선 가능하며, 대부분의 인턴은 초반에는 적응 기간을 갖습니다. 정리하면, 불안감은 자연스러운 단계, 짤릴 가능성은 낮으니 배우는 마음가짐과 적극적 질문, 기록·정리 습관에 집중하세요. 처음부터 완벽할 필요는 없습니다.

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• 만

  만능박사님승진기업

  코과장 ∙ 채택률 57%

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  먼저, 인턴은 배우고 성장하는 기간임을 잊지 마세요. 출근 초반에는 누구나 낯설고 업무에 적응하는 데 시간이 걸립니다. 완벽하지 않아도 괜찮고, 모르는 부분은 적극적으로 질문하며 배우려는 태도를 보여주시면 됩니다. 주변 동료나 멘토들도 처음에는 같은 마음이었고, 도움을 주고자 하니 너무 겁먹지 않으셔도 됩니다. 또한, 일 못한다고 바로 잘릴 가능성은 매우 낮습니다. 인턴십은 지원자와 회사가 서로를 알아가는 시간이라서, 성실한 태도와 노력하는 모습이 무엇보다 중요합니다. 실수나 부족한 부분이 있더라도 개선하려는 의지와 의사소통이 잘 이루어지면 좋은 평가를 받습니다. 마지막으로, 학교 연계형 현장실습이라는 점은 학습 목적이 강하다는 뜻이니 부담을 조금 내려놓고 경험을 쌓는 기회로 마음을 다져보세요. 준비한 만큼 조금씩 성장하는 자신을 발견하는 과정일 겁니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  멘티님 현장실습생에게는 능숙한 실무보다 배우려는 열정과 성실한 태도가 훨씬 중요하니 걱정은 접어두십시오. 업무 중 모르는 것은 솔직하게 질문하고 메모하는 습관을 들이면 부족한 점은 금방 채워질 것입니다. 학교 연계 과정은 교육 목적이 크므로 웬만한 실수로는 중도 탈락시키지 않으니 안심하고 출근하십시오. 지금의 막막함은 현장에서 부딪히며 배우는 과정에서 자연스럽게 해결될 것입니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• 빠

  빠나나빠나무이아미고

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  기업이 인턴한테 많은걸 바라진 않아요 짤릴정도의 폐급행동(잦은지각, 결근, 반항? ) 같은 것만 안해도 무사히 수료할 수 있을거예요.

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• b

  bongbongi삼성전자

  코과장 ∙ 채택률 69%

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  거짓말 때문에 붙은건 아닐겁니다 걱정마시고 일단 열심히 해보세요

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